Lãn công tiếng anh là gì? cụm từ trong công việc

293

Lãn công là gì?

Hiện này, chúng ta thấy được có khá nhiều tình trạng lãn công xuất hiện các công ty. Như đã thấy thì việc làm ít ăn nhiều khá là phổ biến ở những công ty chưa chắc lọc kỹ càng về chất lượng hoặc quá lơ là về vấn đề giám sát. Vậy lãn công là gì? Lãn công là từ ngữ nói lên hành động cố tình làm việc chỉ có hình thức mà không có chất lượng như làm việc lơ là, làm việc riêng trong giờ làm,…để phản đối hay yêu cầu gì đó. Có thể nói đây là hình thức bãi công lỗi. Vậy khi người nước ngoài nhìn vào hành động đó họ sẽ nói gì? cùng mình tìm hiểu thêm nhé!

Lãn công tiếng anh là gì

Lãn công tiếng anh là to go on go-slow strike. Đây là cụm từ thể hiện hành động đình công theo cách chậm rãi.

Lãn công tiếng anh là gì

Các cụm từ tiếng anh dùng trong công việc

Cụm từ

Nghĩa

get the boot

bị sa thải

get your feet under the table

làm quen công việc

knuckle under

ngừng lãng phí thời gian và hãy bắt đầu làm việc

a mover and shaker

ai đó có ý kiến được tôn trọng

sit on the fence

không thể quyết định chuyện gì
show someone the ropes

chỉ cho ai cách làm việc

get on the wrong side of someone

làm cho ai đó không thích bạn

put your feet up

thư giãn
put pen to paper

bắt đầu viết

work all the hours that God sends

làm việc càng nhiều càng tốt

 

Các đặc điểm cần biết về lãn công

Hình thức

Lãn công theo hình thực được cho là chỉ hành động nghĩ việc, làm việc lơ là, chiêu lệ đối phó, cầm chừng,… của những cá nhân trong công việc. ngoài ra có hành động không tuân thủ kỷ luật, phép tắc, làm việc riêng trong giờ làm,….

Bản chất

Về bản chất thì lãn công không phải là một quyền được bảo hộ bởi pháp luật của người lao động. Đây chỉ là lợi ích riêng của mỗi cá nhân, và gây ảnh hưởng đến tinh thần tập thể cũng như công ty.

Thủ tục

Như đã nói trên, việc lãn công đang thực hiện với cơ chế tự phát, tự mỗi cá nhân phát động và không có tổ chức hay lãnh đạo nào tổ chức trình tự hay công cuộc này.

 

Hậu quả

Tùy vào doanh nghiệp mà có cách xử lý người lãn công khác nhau. Nhưng đa phần là xử lý theo kỷ luật và quy định của doanh nghiệp, cao nhất là đuổi việc.

Nguồn: https://www.autocombats.info/

Bình luận